团队的打造是拓展培训的宗旨，为团队建设而努力是每个拓展项目所要达到的目标。但是不意味着团队拓展项目就是大家的责任，如果责任是大家的，那么等于每个人都没有责任。所以，团体拓展项目仍是个人能力的体现，在团体拓展项目中个人的能力是在集体中的运用。

在团体中，个人的领导能力、组织能力、团队精神、身体素质 可以发挥到极至。此时，个人会在整个团队中体现个人的能力，会有更大的归宿感与成就感。团队拓展项目以个人的努力为基础，个人成为团队每个不可或缺的元素。

如在海上求生的拓展项目中员工们面对一个4米高墙，拓展项目场景设置为大家在一艘轮船上，要在40分钟之内全部逃生。在这种条件下，大家只有用肩膀搭起了一座人墙，相互支撑，团结一心，才能成功。同时在这个拓展项目中，逃生的机会是大家选择的，在其中会充分反映员工为他人的奉献精神。

在团队拓展项目中其中一个拓展训练团队纪律和协调性的拓展项目是：木屐行走，拓展项目设置是用两块长木条，每个队按顺序排成一纵列，每个人左脚踩在左边的木条上，右脚踩在右面的木条上，双手抓住左右两边的绳子，开始行进。同时在团队中，拓展培训师会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到团队整体行动的重要性。

队长作为团队的先锋力量、模仿代表，在参与任何一项拓展项目挑战的时候都应该有足够的信心和勇气，去第一个完成。而不是像我们所见的那样猥琐，总是鼓捣着自己队友们冲锋陷阵，而自己却总是最后一个去挑战，而且还扭扭咧咧的。

试想下，这样的队长又怎么能给大家带来正能量呢？如果是我们自己看到，估计都会一巴掌拍死他。所以，我们要特别提醒一些队长，关键时候要给力才行。

除了信心、勇气，责任感也是一个队长所必须拥有的优秀品质。拓展训练中，有时候会涉及到高空项目，这个时候对于我们的女性学员考验比较大。因此作为我们的队长，要时刻为我们的队员们加油、呐喊、助威。肩负起一个队长所应该承受的困难，而不是像我们所看到的当自己的队友需要我们的时候，队长自己却没有了影。

只要我们的拓展项目还在继续，我们的队长就必须要陪伴着我们的团队队员们，直到我们的项目结束。当然这里面除了陪伴，队长要时刻为队友遇到的困难分忧解难，想想怎样才能更好的去完成相关拓展项目的挑战，找到解决方法依然很重要。

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