对于员工来说，千篇一律的团建活动早就产生了厌烦情绪，不仅起不到团建活动的作用，甚至还会有反效果。那么，怎样才能做一场让老板和员工都满意的团建活动呢?来看看这个方案吧!

项目一：露天场地，自助烧烤，在自制美食的过程中增进了解

中国自古以来就是一个非常讲究饮食的国家，亲自下厨招待亲朋，是对于彼此之间感情最大的重视。而且在不同饮食环境，带来的心境也完全不同，相比较在星级餐厅中，大家坐得规规矩矩的用餐，彼此之间带着一点疏离感，反而不如在一片空阔的场地上，大家一起努力，做一顿美味的烧烤。

厨艺好的负责掌勺，其他人负责打下手，自己动手烹制美食，没有老板和员工的区别，大家只为了一顿美味而努力。经过一番忙碌，美味终于登场，在露天的环境下，一边享用美食，一边大声谈笑，不用担心影响其他人，心情更为舒畅。自助烧烤，酒水自备，也可在前台处购买

项目二：真人CS，个人英雄主义与团队配合的完美结合

现在90后成为了职场的中坚力量，作为追求个性的一代人，他们往往更独立、自主性更强，只要有一个舞台，就能充分展示自我。而对于老板来说，一个人的力量和精力终究有限，如果想要面对残酷的商业战场，一个配合默契的团队必不可少。

面对这样冲突的情况，湖北正念推出特色真人CS项目，真实模拟瞬息万变的战场，每个人都需要考虑一个问题：如何在个人秀和团队胜利之间找好平衡，既能展现个人的实力，又能带领团队走向胜利?在激烈的团队对抗之中，将个人价值与团队胜利完美融合!

1)丛林穿越

2)真人CS

3)畅爽套餐(丛林穿越+真人CS)

项目三：沉浸式体验，解决“为了团建而团建”的痛点

对于员工来说，真正抗拒团建活动的原因在于，这些活动已经流于形式，为了团建而团建，忽略了团建活动本身的意义和作用。

湖北正念从两个层面来解决这个痛点，其一在于专业的场地、专业的设备，配备专业教练，从团建环境出发，打造仪式感和参与感十足的团建氛围，以气氛带动沉浸式体验，让团建参与者获得更大收获。其二在于对于团建项目的设计，让团建活动回归本质，成为“为企业解决人才、企业文化建设相关问题的解决方案”，让每一次团建活动都能为企业解决实际问题!

对于员工来说，团建活动应该成为一个展示自我，释放个性的舞台;对于企业来说，团建活动应该成为企业解决实际问题，培养企业文化和职场精神的好帮手，这样，才是一次让老板和员工都满意的成功团建活动!

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