有些学校和企业会在闲暇时间组织成员去参加团建，而且训练的项目不仅有室内的训练项目还有惊险刺激的户外训练项目，那为什么很多企业需要组织员工去参加团建呢，这时因为团建项目有很多好处，接下来我们就谈一谈为什么公司需要团建：

1、团建依据“努力—放弃”“积极—消极”的心理学模型，遵从体验、了解、控制、超越的心里适应规律，通过户外项目的情景设置，使参与者充分体验、经历各种情绪，尤其是负面情绪。在这个过程中深入了解自身或团队面临某一外界刺激时的心理反应，进而学会控制、实现超越。

2、拓展培训组织者通过对企业或个人的弊端和现象，或管理漏洞，或思维偏差的整体了解，对症下药，制定相关的培训项目，使培训项目提供思想与行为的转变，实现团建效果的转化。

因此，团建不同于一般的技能类培训。它是以体能活动为引导，引发学员的认知、情感、意志及交往活动，达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的。这些在活动过程中所寓意的深刻道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。团队本是高效组织应付环境变化的最好方法之一。

3、良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒。个人良好的心里素质是组成一个强大团队的必要基础，团队的协作力是完善个人素质的催化剂。拓展培训的目的就是让个人与团队紧密融合。

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