团体沟通是运用较普遍的拓展训练方法,主要目的在于沟通意见、集思广益、解决问题.团体讨论是指团体成员对一个共同问题,根据资料与经验,合作进行深入探讨.在团体讨论过程中,发表白己的意见,听取他人的意见,修订自己的看法。户外拓展培训公司为您分享:拓展训练方法之团体沟通：

1.团体讨论的价值

(1)团体讨论可以帮助成员明确厂解自己和他人立场不同的地方,养成尊重别人的态度。

(2)团体讨论可以帮助成员不感情用事,能从多个角度理性地思考和作判断。

(3)通过团体内其他成员'旁观者清'的意见,增加积极、自觉、自主的态度,提供自我表现的机会,培养领袖才能。

(4)讨论是团体咨询的主要活动形式,从团体讨论,促进成员充分沟通他们更进一步统整合作。

2.团体讨论的方法

(1)圆桌式讨论:这是一种比较民主的方式悉,容易造成和谐的气氛，引出讨沦。

(2)分组讨论:将团体成员分成苦干小组,分别讨论同一主题,然后综合小组讨论结果,在团体内各组发言人作交流,其他成员可补充。由于小组人少,每位成员可以有充分发言,交流的机会。

(3)陪席式讨论:这种讨论方式一般先由一位专家发表意见。作引导发言,然后团体成员针对专家的意见发表白已的见解。

(4)论坛式讨论:这种讨论方式先由几位专家或指导者分别阐述各自不同的观点,然后团体成员互相讨论,寻求一适当的结果。

(5)辩论式讨论:团体成员分成两组,就一个讨论话题分成正反方立,然后根据自己所在方的立场,与对方辩论。

3.团体讨论中指导者的任务团体讨论中指导者的责任是建立一个友善、接纳和容忍的气氛,使团体成员能自由地、充分地发表各自的意见。因此，指导者要鼓励成员参与和倾听,并作出反应。为此,指导者本身应该具有广博的知识,能把握问题的重心,有适当的幽默感,善于引导。同时要为讨沦作充分的准备。例如事前印发有关资料,讨论中能把握方向,使讨论不离题;讨论结束时能作简洁的总结。并能解答讨论中的难题。团体讨论的目的不在于讨论的结论,而在于讨论过程能使成员充分参与、沟通,体验到自由发表意见的机会,学习尊重别人意见的态度与合作的方法。

团体讨论的题目有时是计划中确定的,有时是团体共同决定的,有时是由活动内容决定的。例如,'盲行'结束后,讨论扮演'旨人'的感受以及怎样才能有效地帮助'盲人',在日常生活中怎样帮助打困难的人。应注意的问题是,讨论的题目是团体成员能力范围内能够处理的,但又有一定复杂程度的。

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