团队的建设就是把不同的人员组合在一起，通过团队建设让这些成员成为一个富有高效的团队，但是每一个团队并不是由一群完美无缺的人员组成，所以管理者要设法去发挥去调节每个团队中成员的优势，并且互补其中的缺点，这样才能建设成一个高效的管理团队。所以在企业管理中，管理者经常遇到的一个同样的问题便是。团队的建设并不是简简单单的加减法，因为在团队成员之间如果缺少了沟通和协作的意识，这样就会面临的很多的问题，使整个团队过于松散，经不起市场竞争的压力。

因此为了达到一个高效的团队、一个优秀的团队，团队的管理者在团队建设的时候必须要提升团队建设的能力，这就要求是每一位成员具备这种信任的关系，并且能够有良好的沟通和协作意识，同时在这样的基础上使整个团队拥有更强大的凝聚力和竞争力，提升拓展的能力需要从很多的方面入手。

1、团队的领导能力

首先来说，这就要讲到领导在拓展中的领导能力，去认知每一个角色的能力，团队的领导能够使团队中每一个人更认清团队的目标，共同的愿景，去创造一个共同的价值观，这样才能够帮助团队成员进行角色的定位。因此各种拓展活动也是为了改善团队建设的能力，同时也需要提每一位成长的角色认知的能力和团队领导的能力，这在拓展活动中是非常重要和显著的，这是为什么越来越多的企业会选择以拓展活动作为企业的户外活动内容。

2、  团队的管理

每一个团队在团队建设的过程中都可以做到一点便是强化成员的自我管理，这其中有团队问题的管理和团队效率的管理，所以拓展活动也是一种改善团队建设的能力，提升团队在市场竞争中的压力管理能力以及团队的危机管理能力，并设置各种奖罚的机制。

3、  团队的动力

团队的动力还有一方面的原因就是团队的行动能力也就是说团队的执行力，在拓展活动里一个团队的执行力直接代表着整个团队的效率，而这些团队的效率以及执行力需要团队中有着良好的沟通，良好的活动以及良好的管理，最终才能形成良好的执行力。

所以总结来说一个团队的管理能力和执行力沟通以及协作方面都是团队建设最重要的方面，拓展活动不仅仅能够带给团队轻松快乐的体验，同时也能够将这种团队的能力进行有效的提高，就在提高团队协作、沟通和执行方面的能力才能在市场的竞争中让团队更好的生存。本期关于公司进行户外拓展训练、趣味运动会、团建的问题就分享到这里，如果您的企业也有户外拓展团建的需求，请直接在线与正念的老师沟通或者直接拨打电话咨询户外拓展训练详情。