现拓展训练中心“重视的是自我和人际关系，它是透过有意将学习都直接置身于”应战“、”冒险 “与新的成长经历”之环境中，使得个人与团队发作改动的一种教育方法;也就是经过让学习都面对那些看起来困难重重，乃至是“不可能完结”的使命，让个人与集体学习怎么去战胜原先他们对自我才干认知的预设，并合其可以打破习气的思想形式，达到既定目标，参与活动的个人和团队可以经过整个活动中对自向行动的经历获取与反思，终究达到一种抱负的学习状况。拓展训练和一般训练有哪些差异？

1、拓展训练中学员是主角

这一点应当说是与一般的训练比较大的不同，训练的整个进程中，学员一向是活动的重心，学员经过自己事必躬亲的活动来感触，并从中悟出道理。训练师的讲解都是根据一切学员回忆的基础上打开的，而不是单向的论述。这样的学习方法充沛确保了学员的投入程度。

2、简略游戏蕴涵深入道理

“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展训练”所选用的活动看上去都十分简略，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心思学、管理学、团队科学等方面证明，可以对个人心里本质和团队质量得到提高的项目，其科学性不言自明。

3、参训者情感间隔被敏捷拉近

参与拓展训练的队员一般被分成若干个小组，每个小组经过训练师的调集充沛交融，活动自身由于都面临着应战，许多项目需求我们忘我的合作才干完结。这样构成的爱情就如同在兵营、在校园构成的爱情，其爱情间隔远远低于一般情况下社会性的朋友关系。

4、训练师能文能武

拓展训练师一向被公认为现代社会的阳光作业，酷且博学。不但能在各种野外训练器械上大展身手，又能在回忆教室中侃侃而谈。

5、训练作用异乎寻常

同惯例针对技术的训练不同，拓展训练更多意义上是针对情绪的训练。针对这一范畴的训练产品是十分罕见的，而关于企业而言，职工情绪往往决议了其作业绩效，这就给予了拓展训练一个十分宽广的生存空间。从参训企业得遍及反应来看，拓展训练关于改进团队质量具有十分显着的作用。

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